国立大学法人名古屋工業大学 ダイバーシティ推進センター 平成29~令和4年度 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ

OG人財バンク

2014年に発足した「OG人財バンク」は、ライフイベント等で社会の第一線から退いた本学OGを研究支援員として起用することで、専門性を活かした高度な支援を女性研究者に提供すると同時に、支援員となる本学OGにも、再チャレンジのきっかけを提供するという、双方にメリットのある仕組みとして考案されました。現在では、登録対象者を、社会の第一線で活躍する女性卒業生も含めた全ての本学OGとし、学内外からのさまざまな要望に応えられる工学系女性人財の情報バンクに成長しています。例えば、ご登録情報に基づいて、実務型教員として母校の教壇に立って頂く、あるいはロールモデルとして学内外のイベントにご協力いただくなど様々な活用実績があります。今後は、全てのOGの皆様それぞれに、メリットが感じられるような女性技術者・研究者の人財情報共有コミュニティとして成長させていきたいと考えています。

事業内容

活用事例

学内外からの工学系女性人財ニーズに応える人財データベースとしての活用

本学に在籍する女性研究者を支援する研究支援員を、専門的なスキルを持ちながら、現在何等かの理由で第一線を退かれている本学の女性卒業生から起用しようというものです。こうした目的の他、第一線でご活躍の方々には、男女共同参画に関する講演等をお願いするほか、ロールモデルとして広報誌で紹介させて頂くなど人財情報源として活用させていただきたいと考えております。

  • 女性研究者研究支援員への起用
  • ロールモデルとして学内外への紹介
  • シンポジウムでの講演依頼
  • 学内外からの技術職求人への照会

OG間の情報交換

名工大OG人財としてご登録頂くと、セミナーや講演会の開催等、皆様に有用な情報を随時お届けする共に、ライフステージやニーズに応じて皆様の活躍の場を拡げる情報共有プラットホームとして拡充していきたいと考えております。

  • メールマガジン等での有用情報の提供
  • 企業からの求人情報の配信
  • セミナー等の情報共有

多様な交流機会の創出

インターネット上のコミュニケーションだけでなく、イベントや懇談会を通したリアルな交流や、研究支援員などの経験を通して、今後のキャリアを見据えたリカレント教育への動機づけへとつなげたいと考えております。

  • i-café(交流カフェ)での多様な懇談会の開催
  • 啓発イベントの開催
  • シンポジウム・セミナーの開催

求人情報

OG人財バンクご登録者には、最新情報を随時メール配信します。

(本学サイト)教職員採用案内