• 名古屋工業大学ダイバーシティ推進宣言
• 多様な性を包摂する環境構築のために―名古屋工業大学の基本理念と対応のためのガイドライン―
• 名古屋工業大学イクボス宣言 ～イクボスより次世代へ！～
• ダイバーシティ推進関係規則等
• 女性活躍支援基金

名古屋工業大学ダイバーシティ推進宣言

名古屋工業大学は、「ものづくり ひとづくり 未来づくり」という教育理念を目標に掲げ、グローバルに活躍する「実践的工学エリートの養成」をめざしています。社会のあらゆる分野でダイバーシティの価値が認識され、その推進と活用が求められている現在、本学は、目標達成を確実にするための最優先課題として、工学系分野で未だ少数派である女性研究者・技術者が個性と能力を十分発揮し活躍できる環境の整備とそれを実現するための意識変革を掲げます。
本学は、多くの優れた女子学生を育成し価値ある技術者として産業界へ輩出すること、そして多くの女性研究者を工学コミュニティの自立した一員として招き入れその活動を弛まず支援することを工学におけるダイバーシティ推進の基盤と位置付けます。その基盤の上に、本学は長年培ってきた産業界との連携を含めた戦略的なダイバーシティマネジメントを通じて、多様な人材活用〈ダイバーシティ・アンド・インクルージョン〉の実現をめざします。
本学における〈ダイバーシティ・アンド・インクルージョン〉とは、人種、性別、年齢などの違いだけではなく、宗教、母語、文化・社会的背景などの内面的な差異をも含めた、多様な違いを受け入れて活かすことにより、組織全体の強靱さを高め、さらにはイノベーション創出に繋げることをめざすものです。
これらの理念・目標を踏まえ、名古屋工業大学はダイバーシティに基づくオープンイノベーションの実現に貢献するため、以下の基本方針を掲げて積極的に活動することを宣言いたします。

基本方針

1. ダイバーシティ推進の視点に立った教育・研究環境の整備を行う
2. ダイバーシティ推進とその活用の観点から、全構成員の労働環境の整備を行う
3. 〈ダイバーシティ・アンド・インクルージョン〉の実現に向けた意識変革に努める

（2017.11.22）

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多様な性を包摂する環境構築のために－名古屋工業大学の基本理念と対応のためのガイドライン―

名古屋工業大学イクボス宣言 ～イクボスより次世代へ！～

名古屋工業大学は、ダイバーシティ推進宣言の理念を、より具体的、実践的な行動指針として示すため、平成30年5月30日に、愛知県内の大学に先駆け「名古屋工業大学イクボス宣言」を行いました。
役員および教職員管理職等で構成する全学的な組織であるダイバーシティ推進委員会を代表して、委員長(学長)が署名しました。
教職員のワークライフバランスに考慮した働きやすい環境を促進することにより、イノベーション創出に繋がるとともに、教育機関である大学の使命として、イクボスの精神を学生への教育に反映させ、ひいては産業界、地域へと拡げていきます。

ダイバーシティ推進関係規則等

• 女性研究者メンター制度実施要項
• 研究支援員取扱要項
• 在宅勤務による研究支援業務実施要領
• 英語論文校正・英語プレゼンテーション支援取扱要領
• 女性研究者表彰「女性が拓く工学の未来賞」実施要項
• ベビーシッター育児支援実施要項

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女性活躍支援基金

現代社会においてダイバーシティの重要性に対する理解が深まり、人材の多様性が生み出すイノベーションにますます期待が高まる中、これまで以上に女性工学人材の育成を強化する必要があります。名古屋工業大学は、工学を志す女子学生のキャリア教育を強化するとともに、女性技術者、女性研究者の活躍を促進し、多様なロールモデルを次世代に示すことで、本学のみならず、工学分野全体のダイバーシティ推進に一層貢献するため、2023年4月3日「女性活躍支援基金」を設立しました。
ご支援いただいた寄附金は、イノベーションの担い手となる女性工学人材の育成、それぞれが個性と能力を発揮できる環境構築のために有効に活用いたします。