制度内容

要介護状態にある家族を介護する必要がある場合、最大年5日（介護が必要な家族が2人以上いる場合は最大年10日）取得できる休暇です（時間・分単位でも休めます）。

※１週間の所定労働日数が２日以下の職員、１週間の勤務時間が２０時間以下の職員は無給となります。

手続き方法

就業管理システム「特別休暇届」より休む日時を選択、理由（「母の介護のため」等）を記載し、医師の診断書や要介護認定通知書などの写しを添付し、申請してください。

よくある質問

介護における「家族」とはどの範囲を指しますか？

2人以上の家族の介護が必要になったのですが休暇が増えるのですか？

制度内容

要介護状態にある家族を介護する必要がある場合、3回まで、かつ、通算して93日間を超えない範囲内で、介護のため勤務を休むことができます。ただし、雇用期間が1年未満の職員、申出日から93日以内に雇用期間が終了し契約更新の見込みがない職員及び勤務日が週2日以下の職員は制度利用対象外です。【無給】

手続き方法

休業を開始したい日の1週間前までに介護休業申出書に必要事項を記入し、併せて以下のいずれかの写しを添付して所属長の承認を受けたのち人事課労務係に申し出てください。

1. 官公署が発行する要介護認定通知書
2. 障害者手帳
3. 医師の診断書
4. 常時介護を必要とする状態に関する判断基準による結果
5. その他1～4に準じるもの

※ 雇用保険に加入している方は、介護休業給付金が支給される場合があります。署名・押印していただく書類等がありますので、詳しくは人事課労務係よりご連絡いたします。なお、制度の概要についてはハローワークHPをご覧ください。

よくある質問

介護における「家族」とはどの範囲を指しますか？

介護休業の期間を延長することはできますか？

介護休業はどうなったら終了しますか？

一度介護休業を取得し、職務に復帰しましたが、もう一度同じ家族について介護休業を取得することはできますか？

介護休業中・介護部分休業中の身分はどうなりますか？

介護休業中・介護部分休業中の給与はどうなりますか？

介護休業給付金とはどのようなものですか？

介護休業中の住民税や社会保険料はどうなりますか？

制度内容

要介護状態にある家族のために部分休業を希望する場合、介護部分休業開始日から連続した３年間（介護部分休業開始予定日の翌日から起算して３年を経過する日まで）のうち必要な期間を、１日の勤務時間の始め又は終わりにおいて、勤務時間の一部（１日最大２時間を超えない範囲内）を介護のため勤務を休むことができます（1時間単位で休業できます）。 ただし、１日の勤務時間が６時間以下、雇用期間が1年未満及び勤務日が週2日以下の職員は申出できません。【無給】

手続き方法

休業を開始したい日の1週間前までに介護部分休業申出書に必要事項を記入し、併せて以下のいずれかの写しを添付して所属長の承認を受けたのち人事課労務係に申し出てください。

1. 官公署が発行する要介護認定通知書
2. 障害者手帳
3. 医師の診断書
4. 常時介護を必要とする状態に関する判断基準による結果
5. その他1～4に準じるもの

よくある質問

介護における「家族」とはどの範囲を指しますか？

介護部分休業中に年次有給休暇を取得することはできますか？

介護休業中・介護部分休業中の身分はどうなりますか？

介護休業中・介護部分休業中の給与はどうなりますか？